Hållbarhet

Ekbergs

Vår hållbarhetsresa

Låt oss vara ärliga. När Ekbergs Fönsterputs & Städ startade 1983 var vi faktiskt mer håll- bara än vad vi är idag. Lennart Ekberg, vår grundare och då ende anställde, cyklade från uppdrag till uppdrag med allt som behövdes för att putsa fönster. Lennart fick starka ben och på klimatet hade han nästan ingen påverkan alls, undantaget lätta svettningar.

Men det var då. Idag är vi 133 medarbetare och vi behöver jobba systematiskt med hållbarhet.

Vi är ute i vår bygd, varje dag. Ibland cyklar vi, men oftast kör i skåpbil. Vi putsar fortfarande fönster men mest tar vi hand om
alla behov av lokalvård. Det är vårt största bidrag till det som idag kallas hållbarhet – vi får dina lokaler och hus att hålla längre.

Vi ser framåt på hållbarhetsområdet. Vi vill rankas i topp bland svenska städ- och fönsterputsbolag, inte bara när det gäller det gäller kvalitet på vårt jobb utan också hur vi tar hänsyn till varandra och vår miljö. Vi vill vara ett föredöme.

Därför har vi en hållbarhetsplan och en redovisning av vårt hållbarhetsarbete. Varje år tävlar vi med oss själva för att bli bättre på hållbarhet. Här är highlights från 2023:

Bättre utrustning och metoder

3 nya I-mopar (effektiva kombi- skurmaskiner) som vi kan ta med oss i en vanlig bil och serva kunder utan att behöva skicka en lastbil.
Fortsatt satsning på ny teknik i form av ozonvatten, ultrarent vatten och nya moppar.
Vi fasar ut tyska städmedel mot svensktillverkade. En liten skillnad, men allt vi gör har en påverkan.
Vi styr våra maskiner med egna QR-koder som ger oss mer koll på hur de används.

Genom professionell städning och trevligt bemötande skapar vi trivsel hos våra kunder.

Arbete för klimatet

FN:s 17 globala hållbarhetsmål är en ambitiös agenda för hållbar utveckling som världens länder har åtagit. Målet är att till år 2030 uppnå fyra fantastiska saker: Att avskaffa extrem fattigdom, Minska ojämlikheter och orättvisor i världen, Att främja fred och rättvisa samt Att lösa klimatkrisen. Vi på Ekbergs vill vara en del av den hållbara utvecklingen – för kommande generationer.

En schysst arbetsplats

Vi är annorlunda än många andra i branschen. På Ekbergs utgår alla anställda från våra kontor och har en riktig arbetsplats som fast punkt. Vi använder bara egna fordon för att ta oss till uppdragen.
Under året har vi flyttat in i en egen större fastighet. Här blir det enklare att fixa med våra egna fordon, särskilt vintertid. Alla kontorsanställda har fått egna kontor.
Vi mäter trivseln hos våra medarbetare två gånger om året. I år har vi fått rekordhöga 7,82 i snitt, med topp- notering på 8,91 på frågan ”Jag har tillräckligt med kunskap för att kunna utföra mina arbetsuppgifter”, detta på en skala 1-10.

Bidrag till lokalsamhället

Vi stöder aktivt den lokala ungdoms- idrotten, detta för att främja integration. Under året har vi stöttat IFK Örby, Kinna IF, och Skene IF. Vårt stöd till IFK Örby har gått till de yngsta medlemmarna, för Kinna IF har vi bidragit med nya matchställ, och för Skene IF har vår sponsring täckt anmälningsavgifter till turneringar för att alla ska kunna delta.
Vi är engagerade i Företagarna och jobbar aktivt för att sprida kunskap om entreprenörskap och hållbarhet i samhället.