Hållbarhet

Ekbergs

Vår hållbarhetsresa

Låt oss vara ärliga. När Ekbergs Fönsterputs & Städ startade 1981 var vi faktiskt mer hållbara än vad vi är idag. Lennart Ekberg, vår grundare och då ende anställde, cyklade från uppdrag till uppdrag med allt som behövdes för att putsa fönster. Lennart fick starka ben och på klimatet hade han nästan ingen påverkan alls, undantaget lätta svettningar.

Men det var då. Idag är vi över 150 medarbetare och vi behöver jobba systematiskt med hållbarhet.

Vi är ute i vår bygd, varje dag. Ibland cyklar vi, men oftast kör i skåpbil. Vi putsar fortfarande fönster men mest tar vi hand om
alla behov av lokalvård. Det är vårt största bidrag till det som idag kallas hållbarhet – vi får dina lokaler och hus att hålla längre.

Vi ser framåt på hållbarhetsområdet. Vi vill rankas i topp bland svenska städ- och fönsterputsbolag, inte bara när det gäller det gäller kvalitet på vårt jobb utan också hur vi tar hänsyn till varandra och vår miljö. Vi vill vara ett föredöme.

Därför har vi en hållbarhetsplan och en redovisning av vårt hållbarhetsarbete. Varje år tävlar vi med oss själva för att bli bättre på hållbarhet. Här är highlights från 2025:

Bättre utrustning och metoder

Flera nya smidiga och effektiva kombiskurmaskiner har köpts in som vi kan ta med oss i en vanlig bil och serva kunder utan att behöva skicka en lastbil.
Ett flertal nyutvecklade lätta ryggdammsugare har köpts in för att effektivisera trappstäd och göra det smidigare för medarbetarna.
Fortsatt satsning på ny teknik i form av miljövänliga kem, ultrarent vatten och nya moppar.
En liten skillnad var för sig, men allt vi gör har en påverkan.

Genom professionell städning och trevligt bemötande skapar vi trivsel hos våra kunder.

Arbete för klimatet

FN:s 17 globala hållbarhetsmål är en ambitiös agenda för hållbar utveckling som världens länder har åtagit. Målet är att till år 2030 uppnå fyra fantastiska saker: Att avskaffa extrem fattigdom, Minska ojämlikheter och orättvisor i världen, Att främja fred och rättvisa samt Att lösa klimatkrisen. Vi på Ekbergs vill vara en del av den hållbara utvecklingen – för kommande generationer.

Under 2025 minskade vi våra Co2-utsläpp av transporter med -22%! Med hjälp av GoClimate så mäter vi alla våra Co2-utsläpp i alla tre scopen. Vi har valt att fokusera på våra största utsläpp, nämligen egna transporter. Vi har under året föryngrat vår fordonsflotta mer fler el-bilar. Idag är 28 av 94 bilar rena elbilar. Våra dieselbilar tankar vi med HVO100.

En schysst arbetsplats

Vi är annorlunda än många andra i branschen. På Ekbergs utgår alla anställda från ett lokal kontor och har en riktig arbetsplats som fast punkt. Vi använder bara egna fordon för att ta oss till uppdragen.
Vi mäter trivseln hos våra medarbetare genom OSA-enkät (36 frågor om Organisatorisk och Social Arbetsmiljö) och i den senaste mätningen får vi rekordhöga genomsnittet 7,86 (på en 10-gradig skala).

Bidrag till lokalsamhället

Vi stöder aktivt den lokala ungdoms- idrotten, detta för att främja integration. Under året har vi bland annat stöttat IFK Örby, Kinna IF, och Skene IF. Vårt stöd till IFK Örby har gått till de yngsta medlemmarna, för Kinna IF har vi bidragit med nya matchställ, och för Skene IF har vår sponsring täckt anmälningsavgifter till turneringar för att alla ska kunna delta.
Vår VD och delägare Mathias Erikson är engagerad i organisationen Företagarna (ordförande Företagarna Mark och 2:e vice ordförande i Riksstyrelsen) och jobbar aktivt för att sprida kunskap om entreprenörskap och hållbarhet i samhället.